2025年3月，科兴科学园与猎聘携手在南山科兴和前海科兴成功举办了两场主题分别为《2025开工招聘报告速读》与《AI时代-HR如何打造数字化人才战略》的沙龙活动，共吸引了近40名企业代表、人力资源专业人士参与，现场气氛热烈。

3月4日，沙龙活动在南山科兴科学园拉开帷幕，猎聘全国RPO交付中心负责人姚方林女士为大家带来了《2025开工招聘报告》的深度解读。通过详实的数据分析和趋势预测，姚方林指出，随着新兴行业的崛起，传统行业的人才需求逐渐向数字化、智能化方向转型，企业对复合型人才的需求显著增加。同时，薪资不再是候选人选择雇主的唯一关键因素，企业文化、职业发展机会和灵活性成为越来越重要的考量点。

紧接着，她分享了《金三银四引才季，解锁企业人才新动力》的主题演讲，围绕当前招聘旺季的热点难点，提出了创新的人才吸引与保留策略，助力企业在激烈的市场竞争中赢得人才战争的先机。

活动现场

3月13日，第二场活动在前海科兴科学园举行，猎聘人才评鉴与发展研究院高级研究员林佳女士作为主讲嘉宾，首先以《破局与赋能-HR驱动企业转型之道》为题，分享了HR在企业转型中的关键作用。她指出，HR不仅是企业战略的执行者，更是变革的推动者。在数字化转型的浪潮中，HR需要从传统的“事务型”角色向“战略型”角色转变，通过数据驱动和智能化工具，为企业创造更大的价值。

随后，林佳女士深入探讨了《AI时代HR如何打造数字化人才战略》。她强调，AI技术的应用正在深刻改变人力资源管理的各个环节。在招聘环节，AI可以通过智能筛选、简历解析和面试分析，大幅提升招聘效率，同时降低人为偏见。

活动现场

活动结束后，参会者还积极参与了科兴科学园Open Day环节，通过带领参会者参观南山科兴和前海科兴园区，近距离感受科兴科学园“活力科创社区”魅力。

科兴科学园Open Day环节

这两场沙龙活动不仅为参会者提供了最新的行业趋势和实用的方法论，也为企业HR和招聘负责人搭建了一个交流与学习的平台。未来科兴科学园将紧紧围绕深圳“20+8”产业，继续关注企业的发展需求，搭建专属科兴的“一站式”人才服务平台，助力企业在数字化时代实现人才战略的全面升级。